Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Wertstoffhof

Servicemitarbeiter/in (m/w/d)

Vergütung nach EG 5 TVöD
Befristet für 12 Monate mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung

Das Aufgabengebiet:

• 
   Annahme von Wertstoffen, Elektrogeräten und anderen Abfällen
•   Beratung und Anweisung von Bürger/innen und Gewerbetreibenden
•   Drigieren der Anlieferer zu den richtigen Abladestellen
• 
   Festlegen und Kassieren der anfallenden Gebühren mit dem mobilen Kassensystem
• 
   Tagesabschluss der Kasse durchführen
• 
   Überprüfung der Füllstände der Container und Veranlassung des rechtzeitigen Austausches
•   Sicherstellung von Sauberkeit und Sicherheit auf dem Wertstoffhof

Ihr Profil:

• Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachkraft für Kreislauf und Abfallwirtschaft oder bringen Vorkenntnisse im Bereich des Abfallwesens mit
• Sie sind körperlich belastbar und Stressresistent
• Sie verfügen über ein freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten

Die Arbeitszeiten:

• 39 Stunden / Woche bei einer 4 Tage Woche + ca. 10 Samstage im Jahr Dienstag + Mittwoch von 7.45 Uhr – 17.15 Uhr
  Donnerstag + Freitag von 8.45 Uhr – 18.15 Uhr
  + ca. 10 Samstage im Jahr von 7.45 Uhr bis 13.15 Uhr
• Bereitschaft zur Teilnahme an den notwendigen Sonderdiensten sowie an etwaigen Bereitschafts und Rufbereitschaftsdiensten erforderlich

Wir bieten:

•  Eine Vergütung gemäß des TVöD (VKA) in EG 5, zuzüglich Sonderzahlungen nach TVöD
• Sollten Sie die persönlichen Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgrupp 
  5 TVöD nicht erfüllen, werden Sie in die Entgeltgruppe 4 TVöD eingruppiert
• Erschwerniszuschlag in Höhe von monatlich 100,00 €
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeiten in einem offenen und freundlichen Team in moderner Arbeitsatmosphäre
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing (bei Festanstellung)

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetz NRW wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugniskopien und Tätigkeitsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei bis zum 09.07.2023 einreichen